凝新聚力 赋能奋进——科思精密2023年度第1期新员工培训

随着公司的蓬勃发展,科思迎来了一批追求进步、创新的新鲜血液。作为公司发展的新生力量,为了能让他们加深对模具行业、公司战略、企业文化、规章制度、工作技能等方面的认识与学习,帮助他们尽快实现角色转换、融入公司,适应工作岗位、高效协同工作,2023年2月13日,由人力行政中心组织开展的科思2023年度第1期新员工培训正式开营,此次培训为期四天,共有28名新员工参加。

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热烈庆祝四川科思精密模具股份有限公司成立十八周年

岁月如歌,风霜如画,十八年弹指一挥间,科思迎来了18周年的生日。

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科思精密VS武侯中小担篮球联谊赛圆满结束

为促进企业之间的沟通,丰富员工的文化生活,增强员工之间的凝聚力。5月22日,四川科思精密股份有限公司与成都武侯中小企业融资担保有限公司在崇州市伟福篮球俱乐部进行了一场篮球友谊事总经理邓兴强先生亲自到现场为双方队员加油鼓劲。

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热烈庆祝四川科思精密模具股份有限公司 成立十七周年

日月轮回,斗转星移。科思已经十七岁了。科思十七周年庆,是全体科思人的庆典。

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江苏大学 “四川科思奖学金”颁奖仪式简报

2020年11月27日,江苏大学2020年“四川科思奖学金”颁奖仪式在机械工程学院隆重举行。江苏大学机械工程学院党委副书记张黎明、四川科思董事长邓先强、江苏大学机械工程学院团委副书记洪亚杰出席了颁奖仪式。江苏大学机械工程学院2017级辅导员郭凤娇、2019年辅导员单珊、四川科思总经理助理尹凤、2020年“四川科思奖学金“获奖学生及机械工程学院2018级、2019级学生代表参加了颁奖仪式。

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团结一致保生产 加班加点齐奋战—— 抛光组顺利完成产品交付

10月下旬,客户急件订单陡增,不仅对产品外观及品质有着超高的要求,客户给的交期也较之前提前了一周以上,这给模具生产中心BENCH部门抛光工作带来不小的挑战,抛光组正常产能工时是40小时/天,近期计划部给出的产能工时已超过60小时/天。

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科思精密管理培训系列之——《 跨部门合作与冲突处理 》简报

5⽉的⻛景满⽬苍翠,夏意渐浓,本期管理培训如约⽽⾄。23⽇,各部⻔、⼦公司的领导⼲部与业务⻣⼲30余名员⼯参加了此次主题为《跨部⻔合作与冲突处理》的培训,⼈⼒⾏政中⼼总监唐敏玲⼥⼠担任本次培训主要讲师。应各部⻔要求,⼈⼒⾏政中⼼⼀改往常,将培训课堂设在光华⼤道⻛景优美的张家花园。

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科思精密“精益转型2020”第⼀阶段 ⼯作简报

根据公司年度战略规划,2020新年伊始,公司启动“精益转型2020 ”项⽬。

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经营管理委员会&&薪酬管理委员会&&稽 核⼯作组成⽴ 启动⼤会

2020年5⽉14⽇,《经营管理委员会&薪酬管理委员会&稽核⼯作组成⽴启动会》在A 3培训室隆重召开。会议由⼈⼒⾏政中⼼⻅习总监唐敏玲⼥⼠主持,组⻓及组⻓级以上管理⼈员参加了本次会议。

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科思十六岁

⼗六年,很短,在历史的⻓河中,只是⼩⼩浪花⼀朵。在这美丽祥和万物复苏的季节,科思迎来了⼗六华诞。

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时隔20年中央就西部大开发再发文,成都是西部最大赢家

5月17日,《中共中央国务院关于新时代推进西部大开发形成新格局的指导意见》正式发布。

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不忘初心 牢记使命 胸怀梦想 共创辉煌 ---科思董事总经理邓兴强先生的寄语

16年前的今天,凭着一颗对精密模具行业的热爱之心,科思悄然植根于武侯的土壤。

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